清新净化科技有限公司一直非常注重和谐创业，积极提倡和遵循“三诚“的理念：及即对员工坦诚、对企业忠诚、对顾客真诚。公司认为，企业经营的目的除了赚取更大的利润，更多的是培育优秀的员工，打造优秀的学习型企业。所以清新净化科技有限公司建立了一套完善的系统对员工进行系统的培训。公司希望的是，清新净化不仅能为环保市场提供最棒的产品，还能“制造”
出同行业最优秀的员工。只有员工的价值在企业得到充分的体现，持续的提升，并充分分享企业成长所带来的喜悦，员工才能真正成为公司的最大财富，团队才能去创造更多的品牌价值、社会价值。多年来，清新净化建起了一套复杂而高效的培训体系，为员工提供形式多样而丰富的学习机会。同时，集团董事长、总裁邵总提出：在清新净化没有本地员工外地员工之分；进了清新净化的大门，都叫清新人。正是这种以人为本的和谐创业模式，提高了员工的凝聚力、战斗力和企业的核心竞争力，保证了公司快速持续发展。
清新净化在自己的多年的发展历程中，见证并共同分享了中国经济快速发展的成果；同时，也与千千万万民营企业一道，逐步走上了一条规范化、专业化和国际化的发展道路。清新净化高度重视员工自身5种能力的提高：
1、学习创新能力
“变，是这个时代唯一的不变”，在这样一个时代，企业及其员工要成功实现二次创业，就必须具有善于学习和不断创新的能力。只有如此，才有可能更好的提高决策和对飞速变幻的市场环境的适应能力；只有学习型的企业和学习型的员工才能生存。
2、文化创造能力
要打造百年企业，企业文化是关键。只有创造出符合这个时代特色的、符合企业经营特色、有个性和特色的企业创业文化，只有这个渗透到每个员工血液里的"动力源"，才能推动企业不断向前发展。
3、风险控制能力
在企业的风险控制方面，一套系统的经营理念和管理模式要远比一味地增强企业家个人的控制力要更重要；企业应进一步建立健全现代企业制度，依靠系统来管理企业，使决策和管理更加科学、高效。
4、诚信感召能力
“人无信不立”，随着市场经济游戏规则和法律法规的日益健全，企业的诚信将成为最大的资产之一，并成为影响一个企业能否生存和发展的最基本前提。
5、国际化拓展经营能力
通过国际合作求得发展的新空间，已经成为经济全球化时代的一种必然选择；因此，必须要有全球意识和观念，明白技术国际化、人才国际化和跨国经营对知识经济发展的重大促进作用，并善于运用跨国经营来促进企业的发展。
“立足深圳，服务全国”是我们的远大目标，我们有理由相信，只要我们不懈努力，这个梦想一定能够实现。